公司副總經理張志良黨的群眾路線教育實踐活動學習心得體會
來源： 發布時間：2014/4/21 16:07:28 瀏覽次數: 8015

    開展黨的群眾路線教育實踐活動，是貫徹黨的十八大精神，堅持黨要管黨，從嚴治黨，加強黨自身建設的一項重大舉措，教育活動引導黨員及領導干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決當前突出問題，保持清廉本色，進一步轉變作風，密切干群關系，就能夠更好的服務群眾，貼近群眾，造福群眾，贏得群眾擁護。通過近期的學習，下面談一下自己的學習體會：
    自公司黨委2月27日召開動員大會以來，通過這段時間的集中學習和自學了《習近平總書記系列講話》、《習近平同志在正定》、《黨的十八屆三中全會精神》以及《論群眾路線—重要論述摘編》和《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件匯編》等學習材料，深刻認識到我們的黨無論在任何時候，都始終根植于人民群眾之中，從人民群眾中汲取力量源泉，這是我們黨不斷發展壯大，事業從一個勝利走向又一個勝利的因素和保障，深刻體會到：“從群眾中來，到群眾中去”是我們黨一貫倡導和堅持的群眾路線。一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，是我抓好分管的后勤服務工作的出發點和落腳點，我將以“領導滿意不滿意，群眾高興不高興”作為我分管部門行政辦公室與企劃處工作的標準。
    通過此次教育實踐活動的學習，我自己領悟到了必須自覺提高“三個能力”：
    一是提高“主動服務”的能力。我分管部門工作出發點和歸宿就是為員工生活服務。因工作涉及面廣，眾口難調，如何搞好服務，提高滿意度，我就必須把工作重心前移，想員工之所想，做員工之所做，當好服務的“排頭兵”。
    二是提高“宣傳發動”的能力。要主動發揮宣傳陣地作用，善于挖掘發現宣傳報道的題材以及身邊發現的好人好事的報道來弘揚正能量，同時也要有計劃、有步驟地策劃對外宣傳公司，提升整體形象工作。
    三是提高“傾聽溝通”的能力。員工的意見和建議是改進我們思想作風、工作作風、生活作風的做好助推劑，讓員工信任我們，首先需要在思想上尊重員工，懷揣包容之心，傾聽不同意見，從牢騷話中找尋“表達意境”，以及疑聲中聽出“話外之音”，在抨擊語言中發現“訴求真意”，從而使自己的工作能力和員工滿意度均可大幅度提升。
    我作為公司黨委委員、副總經理，不僅自己要有心得體會和能力的提升，而且在今后的工作中必須做到：提高與領導及班子成員合作共事的能力，與公司領導們保持一致，齊心協力，識大體、顧大局，講團結干事，謀和諧共事，按章程辦事，使自己不僅有干事的精神和本領，更有合作共事的水平和共事能力；抓好后勤隊伍的建設。對后勤服務工作要從服務工作質量抓起，事事有落實有交代，同時，把關心員工冷暖作為后勤管理工作的內容；以更高標準推進后勤服務管理工作。重視學習，汲取經驗，創新理念。強化意識，主動服務，細化服務。提升管理水平，使后勤管理工作賦予更多、更好的新內涵和新要求。

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